Denne skabelon indeholder en opsigelse af en ikke-funktionær.
Det er i opsigelsen forudsat, at der ikke gælder nogen overenskomst
for medarbejderens ansættelse. Hvis dette er tilfældet, er det
vigtigt, at du får gennemgået overenskomsten i forhold til, hvilke
rettigheder/forpligtelser du har.
Opsigelsen skal enten overbringes til medarbejderen eller sendes
som anbefalet brev.
Hvis opsigelsen overbringes, skal medarbejderen kvittere for
modtagelsen.
Opsigelsesskrivelsen indeholder blandt andet følgende
punkter:
- Alternativer i forhold til, om medarbejderen fritstilles,
suspenderes eller har en arbejdspligt
- Vilkår om ferie
- Regulering af særlige forhold, herunder feriefridage, bonus og
overarbejde
- Vilkår om tavshedspligt og loyalitetspligt
- Vilkår om returnering af effekter
m.v.
Dokumentet leveres i en Word-skabelon, således at det nemt kan
tilrettes
Opsigelsen er udarbejdet af advokat Michella Friis Grome, som
har speciale i ansættelsesret og erhvervsret.